קורס אימון ארגוני

לא להבהל, לא מדובר בקורס אירובי, או משהו שחס וחלילה מצריך אימון גופני. אימון או קואוצ´ינג כפי שרובכם מכירים אותו הוא מקצוע שמטרתו להדריך אנשים להשיג יעדים ולבצע בחייהם מקצה שיפורים. בניגוד לתהליכים אחרים כמו הפסיכולוגיה או כאלה אחרים, האימון ידוע בגישה החותכת שלו, ובהצבת יעדים לטווח קצר. בישראל זוכה ענף זה להצלחה רבה, בשל השאפתנות הרבה והרצון לקצר תהליכים המאפיינים אותנו. בדומה מעט לטיפולים אחרים, גם באימון המאמן מלווה את המתאמן למסע פנימי החוצה יבשות וימים ומטרתו לזהות תשוקות, נקודות תורפה וצדדים חזקים אצל המתאמן. תהליך זה סולל בפני המתאמן את שביל הזהב להצלחה.

איך הקורס בנוי?
קורס זה מותאם במיוחד למנהלים, שמטבעם הם אלה שמנתבים את המסלול לעובדיהם, וגם הם עצמם זקוקים מדי פעם ל"ריענון מסלול". כאן יכירו המנהלים את שני צדי המתרס- זה של המתאמן וזה של המנהל, וכך ירכוש כלים שיכשירו אותו להיות מנהל טוב יותר . מנהל טוב יותר אומר עובדים מרוצים יותר, תפוקה גבוהה יותר ולכן- ארגון טוב יותר. המנהל עצמו יהיה סוג של מאמן שיכוון את העובדים להשיג הישגים ומטרות בדרך אופטימלית.

תנו קצת תוכן
בבסיס התוכן עומדת המילה העצמה – שזו העצמת הארגון. בנוסף ילמד המנהל להציב מטרות ויעדים, דרכים להתגבר על התנגדויות וקשיים, ליצור ערוץ תקשורת טוב יותר, לרכוש מיומנויות חברתיות ומיומנויות תקשורת כגון הקשבה.

ומה קורה בסוף?
המנהל יוצא עם תובנות חדשות, כשהוא מכיר את עצמו טוב יותר ומודע לחולשותיו ולמעלותיו, ולכן הוא אף מודע לאלה של זולתו, הגישה עימה הוא יצא מהקורס תיטיב אתו במישור העסקי ובמישור האישי. הוא יצא מפוכח יותר אך חזק יותר ועמיד בפני הטלטלות הנלוות למקצוע הניהול.מילה נוספת המאפיינת את תחום האימון היא חזון, וכדי שיהיה חזון יש צורך לראות את הדברים באופן צלול וריאלי, וזו אחת מהמתנות שהקורס יקנה למנהל.