שיטת Mentored Learning

ג´ון ברייס, חטיבת ההדרכה של Matrix, ואחד מבתי הספר המובילים בישראל בתחום המחשוב מציע לימודים בשיטת Mentored Learning. שיטה זו הינה בינלאומית ופועלת ב80 מדינות בעולם ב300 מרכזי הדרכה. שיטת לימוד זו שמשלבת סרטוני וידאו והדרכה אישית ממנטור בכיתת הלימוד וזכתה להצלחה והכרה רבה ברחבי העולם וכן בישראל. שיטת הלימוד Mentored Learning משלבת את עולם הטכנולוגיות החדשות ואסטרטגיות הלמידה החדשניות בכדי לממש מטרות מקצועיות ולימודיות.

על שיטת Mentored Learning
ג´ון ברייס, חטיבת ההדרכה של Matrix, מהווה בית ספר אחד מתוך 300 מרכזי הדרכה ברחבי העולם שנקטו בשיטת פעולה זו. אחוז גדול מאוד של מרכזי Microsoft המוסמכים ברחבי העולם אימץ לקרבו שיטת לימוד זו שהוכחה כהצלחה מסחררת ברחבי העולם. השיטה קיימת זה 11 שנה ובמסגרתה מוקרנים קטעי וידאו בכיתה עצמה הכוללים במקביל את ליווי האישי והצמוד של מנטור.

קראו עוד על ג´ון בריס!

כיצד פועלת סביבת לימוד בשיטת Mentored Learning?
סביבת הלימוד בה מתבצעת שיטת הMentored Learning הינה כיתת לימוד רגילה עם מחשבים. כל תלמיד בכיתה עובד מול שני מסכי מחשב. במסך המחשב הראשון מקבל התלמיד תכנים הקשורים לקורס שמופיעים במגוון תצורות – אודיו, וידאו וטקסט. במסך השני מתרגל התלמיד את החומר בפועל. במקביל לאלו מתלווה גם מנטור אישי שקיבל הסמכה לכך מחברת Microsoft והוא מסייע לכל תלמיד ותלמיד במתן מענה על שאלות, בהכוונה ויעוץ.

	כל תלמיד עובד מול עמדת מחשב משלו

מה הם יתרונות שיטת Mentored Learning?
שיטה זו זכתה להצלחה רבה בעולם לא בכדי – יש לה יתרונות מוכחים רבים. אחד היתרונות הגדולים של שיטה זו הוא לוח הזמנים הגמיש והנגישות התמידית לשיטת לימוד זו. הלימודים מתקיימים בהתאם לקצב וללוח הזמנים של התלמיד – כלומר, התלמיד לא צריך לרוץ אחר חבריו לכיתה שמתקדמים הלאה ולהדביק את הקצב – ההתקדמות היא אישית ואינדיווידואלית – תלמיד אחד יוכל להתקדם בקצב מהיר יותר ולא להישאר מאחור והאחר לא יצטרך להדביק כל פעם את הפערים מחבריו לכיתה. מכיוון שהאמצעים של השיטה זמינים בכל עת לא צריך לחכות לתאריך פתיחה של קורס חדש. הלימודים מתקיימים גם בהתאם למטרות וליעדים של אותו התלמיד ותוכנית הלימודים נקבעת באופן ישיר מול המנטור. התלמידים זוכים להכרות עם עולם האימון האישי וההדרכה ומקבלים יעוץ מאיש מקצוע בנושא זה. בעקבות גמישות השיטה היא מתאימה גם לארגונים ולא פוגעת בסדר היומיומי שלהם תוך התמקדות במטרות ויעדי הארגון.