כלים לדירקטורים עתידיים

הקריירה שלנו היא אחד החלקים החשובים והמרכזיים ביותר בחיינו הבוגרים. אנו משקיעים בקריירה שעות רבות מן היום והשבוע שלנו בשאיפה להתקדם בסולם המעמדות מתוך תפיסה שהצלחה בקריירה נמדדת לפי המשרות והתפקידים אותם אנו מאיישים. אנשים רבים בהגיעם לאיזושהי בפסגה בקריירה מקבלים מוטיבציה לעבוד אפילו קשה עוד יותר על מנת להישאר בנקודה הזאת ואף להתקדם ממנה הלאה. לשם כך פותח מסלול לימודים ייחודי המיועד לדירקטורים ובעלי תפקידים בכירים אחרים.

מה הן תכונות האופי של דירקטור?
על מנת להיות מתאים ללימודי הכשרת דירקטורים או על מנת להיות מסוגל להחזיק במשרה בכירה כלשהי באופן כללי, יש צורך בתכונות אופי מסוימות ובכישורים מיוחדים. העובדה שאדם הוא בעל הכשרה אקדמאית בתחומי הכלכלה או המשפטים או בתחומים הקרובים להם מעידה עליו באופן חיובי ונותנת רושם שמדובר באדם רציני, מלומד, מתמיד וחכם הניחן ביכולות ארגון גבוהות ושאפתנות. אלו התכונות הנדרשות מכל מנהל או מחזיק במשרה ניהולית בכירה לרבות דירקטור.

כיצד מכשירים דירקטורים לעתיד?
כיום ניתן למצוא מגוון קורסים להכשרת דירקטורים שמטרתם העיקרית היא להקנות למשתתפי הקורס את היכולות והכלים הדרושים לשם התמודדות יעילה וטובה עם מצבים הנגזרים באופן ישיר מהמשרה הניהולית בה הם מחזיקים. הקורסים מכשירים את המשתתפים מבחינה פיננסית בנושאים כמו קריאת דוחות כספיים ומידע על שוק ההון, ובנושאים משפטיים כגון אתיקה, ניהול חברות וסוגיות פליליות. חלק מהקורסים גם מקדישים זמן לפן המעשי של פעולות המנהל כגון יחסי עובד מעביד, בקרה ופיקוח, ניהול ישיבות מנהלים ועוד.

מי קהל היעד של קורסי דירקטורים?
הקורסים השונים העוסקים בהכשרת דירקטורים ומנהלים בכירים מיועדים כמובן לקהל הרחב ולכל המעוניין, אך מתאימים בעיקר לאנשים העוסקים בתחום הניהול כמו מנכ"לים בכירים של חברות, מנהלים ודירקטורים בפועל. בנוסף לכך הקורס מותאם גם לאנשי מקצוע מתחום החשבונאות, המשפטים והעולם הפיננסי. הלימודים בקורס עשויים לתרום במידה רבה לאופן העבודה ולשיפור היכולות ואיכות התפוקה של משתתפי הקורס. ישנם מקומות עבודה רבים שמתנים את ההעסקה במעבר של קורס מסוג זה.