קיומן של מערכות המידע האינטגרטיביות, מערכות ERP הוא יתרון גדול ואף יתרון תחרותי בארגונים שזקוקים להטמעת תפישות ניהוליות מתקדמות, וזאת הודות לטכנולוגיות המידע המודרניות. בעזרת מערכות ה ERP ניתן ליצור ולחבר בין תהליכים, נתונים ומידע בין הפונקציות השונות בארגון ובינו לבין מי שנמצא בשותפות עסקית אתו. חיבור זה מאפשר לארגון להתקדם, לפעול בזריזות רבה יותר וגם לאמוד ולנתח את הפעילות העסקית בתהליכי קבלת החלטות.
הכשרת ERP למיישמי משאבי אנוש
מערכות המידע האינטגרטיביות הן חלק בלתי נפרד מכל ארגון שמכבד את עצמו ומבין את חשיבותן בתקופה שבה הניהול הוא תחרותי יותר מתמיד. הארגונים אף מודעים לעובדה שכדי ליישם בהצלחה מערכות טכנולוגיות מובילות יש להסתמך על האפיון, התכנון והניהול של הפרויקט באופן ובצורה מקצועית. מכאן נובעת הדרישה הגוברת למיישמים מקצועיים, שכן בשנים האחרונות נכנסים לפרויקט היישום ארגונים רבים.
מטרת הכשרת ERP למיישמי משאבי אנוש
על מנת ליישם ולהטמיע מערכות מידע אינטגרטיביות ומודולי משאבי אנוש יש צורך בהכשרת כוח אדם גדול לתפקיד זה. ההכשרה תתמקד במתן המיומנויות והכלים לצורך הבנת היתרונות העצומים שקיימים באימוץ ויישום פתרון טכנולוגי לניהול כוח האדם בארגון (מודול HR) . זאת ועוד, הכשרת ERP למיישמי משאבי אנוש מקנה את הידע לתלמידים דרך התנסות והתחקות על הניסיון של חברות אחרות, וכך הם יילמדו בצורה הכי יעילה ומוצלחת איך מיישמים בשוק הישראלי את המודול לניהול משאבי אנוש.
מה לומדים בקורס ERP למיישמי משאבי אנוש?
משתתפי קורס ERP למיישמי משאבי אנוש ילמדו מבואות למערכות מידע ארגוניות, ובמסגרתם יקבלו רקע על ERP ומונחים בסיסיים, אינטגרציה, ניהול תהליכים עסקיים, מבוא למערכת SAP יחידות ארגוניות, נתוני אב, דוחות, הדגמת תהליכים אינטגרטיביים בין המודולים השונים, מודול HR מבנים ותהליכים במודול משאבי אנוש מבנים ארגוניים, ישויות במבנה חברה וניהול עסק, סקירה מקיפה של האפשרויות במודול ובתתי המודולים, ניהול זמן, ניהול כישורים, כלי דיווח וכדומה.