כיצד להתכונן לריאיון עבודה?

ראיון עבודה הוא תחום מוגבל בזמן שבו המועמד בדרך כלל משקיע מאמצים כדי לגלות התלהבות מן התפקיד ועדיין להשאיר את הרושם הנכון – להתאמה לתפקיד. על קו הזינוק נמצאים לא מעט מועמדים אשר מבקשים להגיע לקו הסיום ולהוכיח את יכולותיהם מבלי לנשור בדרך, כשהם מתחרים זה בזה – ולרוב מרואיין אחד אינו מודע לאיכויות המרואיין המתחרה. בשנים האחרונות המשק מצוי בפריחה כלכלית שבה מפעלים רבים ומעסיקים מרחיבים את היקף הפעילות  מסיבות שונות. מעגל התעסוקה מציע משרות חדשות למועמדים, ואלו נהנים ממשרות שמתאימות למידת השכלתם או לניסיונם.

קורות החיים בידי המעסיק, וכעת – פגישה פנים מול פנים
ריאיון עבודה הינו השלב השני בתהליך חיפוש העבודה. בכל ראיון, המעסיק יכול לחפש דבר מה שונה; לאחר שבידיו קורות החיים עם המידע ה"יבש" אודות הניסיון וההתאמה של המועמד, המעסיק יכול לבדוק בשלב המוחשי את האינפורמציה הבלתי כתובה; אודות הטמפרמנט של המועמד, יכולת העמידה שלו בלחץ, הופעתו לראיון והגעתו לכך בזמן, צורת ההתבטאות שלו ועוד.

	מומלץ להתכונן לפני ריאיון ולדעת את החוזקות שלנו ואת הנקודות החלשות

התמודדות עם שאלות בריאיון
סביר להניח כי בריאיון תשאלנה שאלות שנוגעות למידת חוסר ניסיון של המועמד בתפקיד זה או אחר, איך יתמודד עם קשיים כמו הגעה ממרחק או איך יתכנן להתמודד ולפתח את התפקיד או איך יתמודד עם העבודה במקביל להורות או להריון (יש לציין כי אי קבלה למקום עבודה מסיבות אלו זו אינה מקובלת על החוק). 

התנהגות בזמן הריאיון
ההתנהגות בריאיון תקבע במידה רבה את ההתאמה לתפקיד; יכולת השכנוע תלויה במידה רבה ביכולת של המועמד לייצר רושם חיובי ובלתי מתנצל. היות שידע הוא כוח, כדאי לברר כמה שיותר פרטים על אופי התפקיד עוד לפני הריאיון. מי שנמצא תחת טיפול באימון פסיכולוגי יכול לתרגל זאת עם המטפל, כמו גם תרגול של טכניקות למיקוד ולהתמודדות על מנת להשאיר רושם מקצועי.

לכתבות נוספות בתחום:
סטודנטים בתקופת בחינות
איך לא להירדם בשיעור