תקנות לסגל זוטר במכללות
לאחר שנים רבות של מחאה מצד חברי הסגל הזוטר במכללות האקדמיות הנתמכות ע"י הות"ת, ההחלטה נפלה ו-1100 מרצים שכאלו יזכו סוף סוף לתנאים קבועים, לקרן השתלמות ועוד. השינוי עם זאת, לא יחול על מרצים המלמדים במכללות פרטיות שאי>
מגזין
כללי
תקנות לסגל זוטר במכללות
חמש שנים לאחר המהפכה בנושא באוניברסיטאות, ההחלטה על מרצים חיצוניים מן הסגל הזוטר מגיעה גם למכללות. עד היום, היה נהוג כי מכללות תחת מימון הות"ת מפטרות בכל סוף שנה את הסגל הזוטר החיצוני ואז שוכרות מחדש בתחילת השנה האקדמית. הדבר נמשך שנים רבות וכך למעשה נוצר סגל מחוסר זכויות סוציאליות במוסדות לימוד אלו.
- מערכת ToStudy
- |
-
10/12/2013
- |
-
15:03
- |
-
2282
צפיות
-
-
-
-
-
-
-
לאחר שנים רבות של מחאה מצד חברי הסגל הזוטר במכללות האקדמיות הנתמכות ע"י הות"ת, ההחלטה נפלה ו-1100 מרצים שכאלו יזכו סוף סוף לתנאים קבועים, לקרן השתלמות ועוד. השינוי עם זאת, לא יחול על מרצים המלמדים במכללות פרטיות שאינן במימון ממשלתי דוגמת המכללות לחינוך, המרכז הבינתחומי, המסלול האקדמי של המכללה למנהל ועוד. התוכנית אמורה לתפוס על מרצי חוץ במכללות המתוקצבות בעלי ותק של 4 שנים ויותר שמניין שעות הלימוד שלהם בשבוע עולה על 6 שעות.
השינויים בתנאי ההעסקה
ראשית כל השינוי העיקרי יהיה בהגדרות ההעסקה של המרצים. ממרצים שמקבלים כסף לשעה ועבור על הרצאה בפני עצמה, המרצים יועסקו בהיקפי משרה קבועים. מרצים אשר מלמדים כל השנה גם סמסמטר א וגם בסמסטר ב יקבלו למעשה שכר מלא לכל השנה כולל חודשי הקיץ ויוגדרו בהיקף משרה מלא. למי שמלמדים רק סמסטר אחד בשנה, יחושב היקף משרה של שליש והם יעסקו חצי שנה במקום 4.5 חודשים כפי שהיה נהוג עד כה. בנוסף יקבלו המרצים הללו זכויות בדומה לסגל הקבוע של המכללות ובכלל זאת קרן השתלמות, והפרשות משמעותיות יותר לפנסיה.
|
|
מעתה התנאים של הסגל הזוטר במכללות יהיו בפיקוח כמו כן. |
|
|
תנאי שכר טובים יותר למרצים בכירים יותר
עוד שינוי שיונהג כלפי מרצים מן החוץ במכללות, נוגע לקביעת דרגים למרצים הללו שלפיהם ידורג השכר והתנאים הסוציאליים להם הם זכאים. מן הסתם, ככל שהמרצה בכיר יותר כך תנאיו יהיו משופרים יותר. הדרגים שיונהגו יהיו כך: סגל עמית ב למי שבעלי תואר דוקטור והם הזכאים לרמה הגבוהה ביותר של שכר וזכויות סוציאליות, סגל עמית א- לבעלי תואר שני וסגל עמית 1 שמיועד למתרגלים בעיקר בוגרי תואר ראשון.
מיישרים קו עם מה שקרה באוניברסיטאות
באופן תמוה, בזמן שכבר בשנת 2008 התקבלו הבנות לגבי העסקת הסגל הזוטר באוניברסיטאות כמרצים מן המניין שווי זכויות, במכללות המתוקצבות הדבר לא שונה או שופר במשך השנים וכך לבסוף בלית ברירה פנו מרצים אלו אל בית הדין לעבודה בנושא. במקביל הבינו בות"ת כי המצב אינו יכול להמשך כך והגיעו למסקנה כי יש להגיע להבנות בנושא גם במכללות. יו"ר הות"ת בירך על ההחלטה ואמר כי מדובר בהחלטה היסטורית כלפי המרצים במכללות שתטיב עם כל חברי הסגל באשר הם.
לקריאה נוספת בנושא...
הסגל הזוטר בבן גוריון מאיים
סטודנטים נגד מרצים
תכנון חופשה בחו"ל לפני תחילת הלימודים יכול להיות חוויה מרגשת, ומציאת טיסות זולות היא חלק מכריע בהפיכת הטיול שלך למשתלמת יוהמשך...
לאן הטיול הבא שלכם? איך בוחרים את היעד המתאים ביותר לטיול מהנה ובלתי נשכח? איפה אפשר לקבל את כל המידע הנדרש לכם אודות תנאי מזג המשך...
במסגרת שיתוף הפעולה בין מכון טראמפ שבבית איזי שפירא ובין המרכז לספורט טיפולי "הבית של מרסלו", זוכים תלמידי פעילות גופהמשך...
להיות שחקן זה אתגר גדול, גם לגוף וגם לנפש. מקצוע משחק מול מצלמה הוא אחד התחומים הכי דינמיים ומשתנים בתעשיית הבידור, המעניק לעוסהמשך...
