מהו גישור עסקים פעילים

עסקים פעילים אלו עסקים שסביר להניח שיפגשו גם בהמשך – על כן עליהם לשמור על תקינות מערכת היחסים. חברות רבות בשוק נעזרות כיום בגישור לעסקים, כלומר – בתהליך שבו ישנו צד שלישי – ניטראלי המתערב בסכסוך ומסייע להם להגיע ביניהם להסדר מרצון – כל עוד הוא שולט על האינטראקציה בין הצדדים, אולם התוצאות אינן נשלטות על ידו. ידוע, כי עבודת צוות חיונית לארגון – גם בתוך הארגון ועשויה להוביל לחסכונות המונעים את סכסוכי העובדים עם ההנהלה, שביתות ופגיעה במשק. נוסף על כך, העיסוק בסכסוך גוזל מהנהלת החברה ומן העובדים אנרגיות שהיו עשויות להביא לקידום העסק. מכאן, שישנה חיוניות גבוהה לתפקיד הגישור בעסקים פעילים.

	גישור בעסקים- דרך חשובה למציאת פתרונות בעסקים.

גישור מתוך הסכמת הצדדים
גישור לעסקים פעילים מתקיים כל עוד יש בין הצדדים רצון לפתור וליישב את הסכסוך והמחלוקת. במידה ואחד הצדדים אינו מעוניין בכך, אזלה ידו של המגשר להשאיר את אותו הצד בהליך. כמו כן – כפי שמי מן הצדדים ביקש מן הצד האחר להגיע לגישור, כך הוא יכול לבקש ממנו לא ליטול בו חלק – וגם זה בלתי נמנע.

הטכניקות לגישור
כדי לשמור על אוירה נעימה ושמירת כבוד בין הצדדים, יש צורך לאתר את האינטרסים של כל אחד מן הצדדים, ותוך כך להעלות פתרונות יצירתיים – בדרך כלל שיש בהם חיזוקים משפטיים על מנת שבית המשפט ימצא לנכון לאשר את הסכם הגישור לאחר מכן. הטכניקות הללו הן חלק מלימודי גישור – כשישנו דגש על פתרונות לעסקים.

הליך הגישור – הליך מובנה
לעתים נדרש יותר ממפגש אחד כדי ליישר את ההדורים, כאשר ניגשים אל המטרה הברורה – מבלי לגעת בגורמים הנפשיים שמעורבים בתהליך. גם כשמועלים הרגשות, זה לצורך השתחררות ממטענים עודפים כדי שלאחר מכן יהיה ניתן לגשת לעובי הקורה ולטפל בכך. משך גישור תלוי בהגעה לפיתרון ובמלל רב הנשפך בשעות הגישור מכל צד – כשהמשא ומתן אינו הליך אינטנסיבי, ומפרקים את כל הרבדים אשר זקוקים להתייחסות.

הליך של דיפלומטיה
הגישור לעסקים פעילים הוא למעשה הליך של דיפלומטיה, שבה אין עימותים בין הצדדים, ואין היבטים שיפוטיים – גם אם הרוחות התנתבו לכיוונים אלו, מתפקידו של המגשר למשוך בחוטים ולסלול דרך לפיתרון המתגברת על מכשולים כמו אגו, יוקרה ופאסון תוך כך שהיא ניגשת ישר להליך לשמו התכנסו.