שירותי אנוש או משאבי אנוש?, לימודי שירותי אנוש, לימודי משאבי אנוש

תכניות לימוד מיוחדות

ימים פתוחים

מיקום בארץ:

שירותי אנוש או משאבי אנוש?

שניים מן התחומים המבלבלים ביותר כיום למי שמתעניינים בלימודים הם תחום משאבי האנוש ותחום שירותי האנוש. רבים חושבים כי מדובר באותה גברת בשינוי אדרת, אך למעשה מדובר בשני מסלולים שונים לחלוטין.

מערכת ToStudy
|
25/04/2013
|
11:51
|
4472 צפיות

בעוד תואר בשירותי אנוש מתמקד בחקירת נתינת השירות והפסיכולוגיה של הלקוח, תואר במשאבי אנוש מתמקד בניהול העובדים בתוך הארגון, בניהול ההון האנושי והקצאת תקנים, בניתוח היררכיית הארגון ועוד. מדובר שבני תארים שונים לחלוטין זה מזה אשר רבים הולכים אליהם בטעות מתוך מחשבה שמדובר באותו תואר רק בשם אחר. חשוב לדעת, כי מי שמתעד להשתלב בעולם נותני השירות, מוטב שיילך על תואר בשירותי אנוש. אם מעניין אתכם יותר ניהול ההון האנושי בארגון- לכו על משאבי אנוש.


	תואר בשירותי אנוש או במשאבי אנוש? שני תחומים שונים לחלוטין.

תחומי הלימוד בתואר בשירותי אנוש
בחלק מן המוסדות, התואר בשירותי אנוש, למד כתואר דו חוגי בשיתוף עם תארים אחרים כגון ניהול, פסיכולוגיה, מדעי המחשב ועוד. בין תחומי הלימוד שנלמדים בתואר ניתן למצוא קורסי מבוא לשירותי אנוש, ארגון שירותי אנוש, התנהגות צרכנים, ארגוני מגזר, מבוא לסוציולוגיה ופסיכולוגיה חברתית ועוד. בשנים השנייה והשלישית לתואר, מתנסים גם בעבודת שדה בתואר באמצעות עבודה בארגונים שונים העוסקים בתחום שירותי האנוש, השתתפות בסיורים, ביצוע סמינר בנושא אשר בו הסטודנט בוחר תחום חקירה בתחום שירותי האנוש, וכן מבואות בתחום השיווק והפרסום. משל הלימודים הוא 3 שנים בדר"כ.

תחומי הלימוד במשאבי אנוש
כפי שאמרנו, תחום משאבי האנוש מתמקד בניהול ההון האנושי בארגון. משכך, לומדים בתואר זה על מבנה ארגוני, תיאוריות הקשורות לארגון ומבנהו, פסיכולוגיה ארגונית, ניהול משאבי אנוש, קורסים בניהול עסקי, ניהול העובד, פיתוח הדרכה ופיתוח העובד ועוד. איש משאבי האנוש, בניגוד לאיש שירותי האנוש, לא נותן שירותים לעובדים, אלא למעשה מהווה מעין זרוע ניהולית עליהם בארגון. בידי איש משאבי האנוש מצוי לא מעט כוח שכן הם אמונים על ראיונות והכנסת עובדים חדשים לארגון, פיתוח הדרכה ושימור ידע, ארגון פעילויות העשרה וגיבוש, לעיתים הם גם מעורבים במשכורות והטבות אשר יש לתת לעובד וגם מסייעים בפרספקטיבה הניהולית-מבנית בארגון.

למי מתאים מה?
אז איך תדעו איזה תחום מתאים לכם יותר- משאבי אנוש או שירותי אנוש? אם אתם אנשים שאוהבים תקשורת עם אנשים, דברנים, שירותיים, נותנים מעצמכם ומעוניינים בפידבקים מיידים, כנראה שתחום שירותי אנוש מתאים לכם יותר. אם אתם נמשכים יותר לצד הניהולי, לארגון אירועים ולתכנון מדוקדק של משימות ואנשים, לכו על תואר במשאבי אנוש.