יתרונות ההסמכה בהייטק

תחום ההייטק הוא אחד התחומים התחרותיים ביותר בשוק העובדה כיום, כאשר על כל משרה מתחרים מועמדים מוכשרים רבים אשר רכשו השכלה וניסיון ברמות שונות. המחקרים מראים כי עובדים אשר השקיעו במסלולי הסמכה, והוציאו תעודות הסמכה רשמיות מטעם גופים חזקים במשק ההייטק כמו הסמכות חברת מיקרוסופט למיניהן, נהנים מיתרון משמעותי על פני המועמדים האחרים הבא לידי ביטוי הן בסיכויי הקבלה לעבודה והן בתנאי ההעסקה והשכר במקומות העבודה.

הסמכה – צעד נכון לקריירה
אנשים רבים משקיעים זמן ומשאבים רבים ברכישה של השכלה, על מנת להשתלב בשוק העבודה בצורה חלקה ומוצלחת, ולפתח קריירה מתגמלת ארוכת שנים. תחום ההייטק הוא תחום המשופע בדרגות השכלה ומקצועות שונים, החל ממתכנתים, דרך אנשי טכנולוגיית המידע ועד לטכנאים ומתכנני מערכות תקשורת. אחת הדרכים למנף את הקריירה בצורה אפקטיבית, ולהשיג יתרון על פני שאר המועמדים היא באמצעות הסמכה רשמית של אחד מהגופים המובילים בתחום הייטק, המעניק הכשרה משלימה ורלוונטית לתחום אותו למדתם.

מעסיקים מחפשים עובדים מוסמכים
בתחום ההייטק ישנה מגמה ברורה של העדפת אנשי מקצוע וכוח אדם מוסמך. כך למשל, אנשים בעלי תעודת הסמכה של ענקית התוכנה מיקרוסופט נהנים מיתרון ברור על פני כל השאר. מעסיקים ומנהלי כוח אדם רואים בהסמכה כמעין תעודת הכשר המעידה על יכולותיו וכישוריו של העובד, ופותחים דלתות עבורו לעבר משרות נחשקות רבות. מהבחינה הזאת שני הצדדים מרוויחים: העובד מקבל הזדמנות להוכיח את עצמו, והמעסיק זוכה בעובד מיומן בעל יכולת תפוקה גבוהה ותו תקן של איכות הבאה לידי ביטוי בהסמכה שברשותו.

הסמכה משפיעה גם על השכר
אמנם מרכיב ההסמכה אינו מהווה את הגורם היחידי לגביו קובעים את גובה שכרו של העובד, אולם ללא ספק קיומה של הסמכה רלוונטית מגדיל את ערכו של העובד, ומאפשר לו להשיג תנאי העסקה משופרים. ההסמכה מחזקת את מעמדו המקצועי של המועמד, והופכת אותו לנכס יקר עבור המעסיק. חברות רבות אפילו מעודדות את העובדים שלהם לצאת להשתלמויות והסמכות כחלק בתנאים לקידום ומעבר לתפקידים בכירים ונחשקים יותר.