ניהול צוות למנהל ביניים, ניהול צוותים של מנהלי ביניים

תכניות לימוד מיוחדות

ימים פתוחים

מיקום בארץ:

ניהול צוות למנהל ביניים

מערכת ToStudy
|
06/03/2011
|
00:00
|
4193 צפיות

תפקידי ניהול ביניים (Intra – Management) הם אותם תפקידים ניהוליים שיש בכוחם להשפיע בפועל על התנהלות העסק, ובכך בעצם משפיעים גם על הצלחתו העסקית של הארגון ועל מטרותיו. הם אלו המתרגמים את האסטרטגיה לטקטיקה ולעשייה, כשהוא אחראי על ההוצאה לפועל של המשימות – בכוחו לתרום ולשמור על אפקטיביות בשירות ואיכות בייצור או בפיתוח. בעידן שבו חלים צמצומים וקיצוצים בכוח אדם על מנת לייעל ולחסכון בארגון, חשוב במידה רבה לבחון את הניהול בדרגי הביניים שבארגון – בין אם "צמח מן השטח" או לא.

מהן מטרות קורס ניהול צוות למנהל ביניים?
מטרותיו של קורס ניהול צוות למנהל ביניים הן להכשיר את מנהלי הצוותים לתפקידים השונים שבהם הם עשויים לקחת חלק בעתיד, לשפר את כישורי הניהול שלהם על ידי הקניית כלים וידע ניהולי. המטרות תושגנה באמצעות תכנים שיועברו באופן תיאורטי, יישומי ומעשי של הנלמד. מנהל הצוות יקבל כלים להניע את עובדיו בצוות ברמה המקצועית משלב ההיכרות עם העובדים ותוך כדי הפעילות השוטפת.

מהם נושאי הלימוד בקורס ניהול צוות למנהל ביניים?
כל מוסד לימודים בוחר את נושאי הלימוד בקורס לניהול צוות של מנהלי ביניים, אולם בין הקורסים ניתן למצוא גם סגנונות ניהול, סגנונות תקשורת, זיהוי ואיתור קונפליקטים, ניהול סדרי עדיפויות, קבלן החלטות ויישומן, פיתוח, ניהול וגיבוש צוות, טכניקות השפעה ועוד. בכדי להפנים את החומר, מרבית מוסדות הלימוד יערכו סדנאות להתנסות חווייתית בין הלומדים תוך יישום החומר הנלמד.

מדוע ניהול צוות למנהל ביניים יכול להיות מפרה ומאתגר?
המרכיבים בניהול צוות מאפשרים להגדיר הצלחה של תהליך, ואופן מדידתו, לאחר הגדרת יעדים לכל בעלי התפקידים בשטח. מנהלי ביניים מהווים את החוליה המקשרת בין הדרג הבכיר לאנשי השטח והם אלו שיציגו את התוצאות למנהלה. המנהל בשטח מבין את התמונה הרחבה כולה ומעביר דיווחים שוטפים לדרג שמעליו תוך מתן פתרונות מתואמים. ויוכל למדוד הצלחה על ידי עמידה ביעדים ועמידה בלוחות הזמנים שהוצבו מראש.