בכפוף להסכמי עבודה יוענקו מענקי שעות לעובדי הוראה אשר לומדים באותן מסגרות מתאימות. הדבר נכון לגבי עובדי הוראה שלומדים במוסדות להשכלה גבוהה, האוניברסיטה הפתוחה, מכללות להכשרת צוותי הוראה ועוד מוסדות חינוך נוספים שזכו להכרה על ידי המועצה להשכלה גבוהה. אם מדובר בלימודים לתואר אקדמי שמתבצעים בשלוחה ישראלית של מוסד השכלה מחוץ לארץ, אזי שלימודים אלה אינם מוכרים לצורך מענקי שעות, אלא אם כן מדובר בסטודנט שהחל את לימודיו לפני שנת 2002, גם עובד הוראה שכבר קיבל מענקי השתלמות בעבר אינו זכאי לבקש מענקים נוספים.
כיצד מוקצאות שעות גמול השתלמות לעובדי הוראה?
קיים סדר עדיפויות שרירותי אשר על פיו מקציאים שעות מענק, והוא אמור לפעול בכפוף למגבלות התקציב ולהיקפן של שעות הלימוד בשבוע. על פי סדר העדיפויות הנ"ל זכאי עובד הוראה שלומד לכל הפחות שש שעות שבועיות למענק של שתי שעות שבועיות, ואילו עובד הוראה שלומד בין 9 – 11 שעות שבועיות יוכל לקבל מענק של שלוש שעות שבועיות, וזאת כאמור בכפוף למגבלות התקציב שצוינו למעלה. עובד הוראה שלומד למעלה מ 12 שעות שבועיות זכאי למענק של ארבע שעות שבועיות.
גמול השתלמות לעובדי הוראה וזכאות
בין אלה שיש להם זכאות להגשת בקשה למענק שעות נמנים עובדי הוראה במוסדות חינוך רשמיים, מוסדות על יסודיים, בתי מדרש ומכללות להכשרת עובדי הוראה. כמו כן, זכאים למענק השעות עובדי הוראה בעלי קביעות במשרתם או, לחלופין עובדי הוראה שסיימו לפחות שתי שנות עבודה ואשר היקף עבודתם אינו נופל משליש משרה. במקרה של מי שלומד יותר מקורס אחד שמזכה במענק שעות השתלמות, עליו לכלול את סל השעות הנלמדות כמקשה אחת. עובד הוראה אשר מועסק ברבדים חינוכיים שונים יחשב את זכאותו על פי המקום אשר בו הוא עובד מספר שעות גדול יותר.
גמול השתלמות לעובדי הוראה ומתן עדיפויות
בעדיפות ראשונה יזכו מקרים של לימודים של עובדי הוראה בפועל לקראת הסמכה להוראה במקום מוכר ובין היתר ניתן למנות לימודים במכללה או בסמינר להכשרת עובדי הוראה, לימודים של מורים בחינוך הטכנולוגי והנדסאי וגם לימודים שנחשבים כלימודי הסמכה לחינוך הטכנולוגי. בעדיפות שנייה נמצאים עובדי הוראה אשר נמצאים בכל מיני שלבי חינוך אשר לומדים לתואר אקדמי כלשהו, ובעדיפות שלישית נמצאים קורסים לבעלי תפקידים, קורסים להסבת מקצוע לתחום הוראה נוסף, לימודי לתואר של "רב" בישיבות שונות, לימודים לכפל תואר ולימודים לתואר אקדמי שני או שלישי לעובד הוראה.