איך להיות מנהל חשבונות?

תחום הנהלת החשבונות בישראל עבר תהפוכות משמעותיות ביותר במרוצת השנים. מתחום אשר קיבל לתוכו סטודנטים ללא הכשרה פורמאלית שלמדו את התחום תוך כדי עבודה, ורק לאחר מכן יצאו לקורסי ההכשרה הרלוונטיים, כיום על מנת להתקבל לעבודה בתור מנהל חשבונות יש לעבור קורסי הנהלת חשבונות המתקיימים ברמות שונות, ואשר עלותם הסבירה הופכת את המקצוע לאחד המקצועות היציבים והמבוקשים ביותר בשוק. אולם מעסיקים עדיין מתקשים למצוא מנהלי חשבונות מקצועיים, אמינים, ובעלי ניסיון, שהפכו למצרך מבוקש עוד יותר בשוק העבודה כיום.

ניסיון, ניסיון ושוב ניסיון
אחד המכשולים הגדולים ביותר בדרכו של מנהל חשבונות צעיר למצוא עבודה היא חוסר הניסיון. מעסיקים מעדיפים לשלם יותר ולקבל מנהל חשבונות בעל ניסיון, והשוק מלא בכאלה. הרבה מאוד מנהלי חשבונות אשר מסיימים את קורסי ההכשרה נשארים במצב של תסכול וללא עבודה, כאשר המלכוד הכפול בולם את התקדמותם: איך יוכלו לצבור ניסיון אם דרישות הסף לקבלה לעבודה הם ניסיון? למרות זאת, ישנם מספר פעולות שניתן לעשות על מנת להתקבל לעבודה, גם ללא ניסיון או ניסיון מועט.

	מנהל חשבונות צריך לא מעט ניסיון לפני שהוא הופך למקצועני אמיתי

תיאום ציפיות
לאחר סיום ההכשרה הפורמאלית חשוב לעשות תיאום ציפיות ולהגדיר היטב את סדר העדיפויות. האם אתם מעוניינים לא להתפשר על מקום העבודה שלכם, ולהמשיך לחפש עד שתמצאו את עבודת החלומות שלכם, או מוכנים להתפשר על מקום עבודה לא הכי נוצץ, רק בכדי לצבור ניסיון חשוב. מניסיון של מנהלי חשבונות וותיקים, עדיף קודם כל להתמקד בצבירת ניסיון לפני שמתחילים לחשוב על תנאי העסקה, שכר והטבות. כמובן שמציאת בודה היא דבר אישי ויש להתחשב בתנאים רבים כמו מצב כלכלי, אילוצים וכו´.

להתמקד בתכונות אישיות
על מנת למצוא עבודה ראשונה יש להרשים את המעסיק בראיון העבודה. לשם כך עשו שימוש במה שיש לכם ולא במה שאין לכם. במקום להתמקד בחוסר הניסיון שלכם, נסו להראות כמה מוטיבציה יש לכם, כמה אתם מוכנים ללמוד והתמקדו בתכונות אישיות שהופכות אתכם למועמדים ראויים למשרה כמו אמינות, יציבות, יכולת עבודה בתנאי לחץ, גמישות, רצון להשקיע ועוד. מעסיקים רבים מעדיפים מנהלי חשבונות חסרי ניסיון עם יכולת למידה גבוהה, על מנת שיוכלו לחנוך אותם להתאים לארגון בצורה קלה יותר.