מוסד זה אינו פעיל כרגע באתרנו, על מנת לקבל פרטים אודות הקורסים המוצעים על ידו, יש לפנות אליו ישירות.
על מנת לקבל מידע אודות מסלולי לימוד נוספים הנך מוזמן ליצור עמנו קשר בטלפון 03-6958791
ניהול ופיתוח משאבי אנוש
מבנה הלימודים | | השנים האחרונות מאופיינות בתמורות ושינויים חדים, במישור הכלכלי, הטכנולוגי והאנושי. שינויים אלו מחייבים את הארגונים להערך מחדש ולנצל בצורה חכמה ויעילה יותר את המשאבים העומדים לרשותם. מנהל משאבי האנוש הופך ל"שחקן מפתח" במגרש המשחקים הארגוני, עליו להתמודד עם קיצוצים בתקציב, פיטורים מסיביים ושינויים תכופים ולהבטיח שגורמים אלו לא יפגעו תפקוד, ובכושר תחרותי של הארגון בשוק. על כן נדרש מנהל משאבי אנוש להפוך לשותף אסטרטגי פעיל, ליישם את האסטרטגיה הארגונית בניהול המשאב האנושי, לזהות הזדמנויות בתוך ומחוץ לארגון ולהיות כוח מוביל בצמרת הניהולית.
מטרת התכנית
הקניית ראיה רחבה של הארגון והסביבה בתוכה הוא פועל.
הידוק הקשר בין תפקוד מנהל משאבי אנוש והאסטרטגיה הארגונית.
זיהוי התפקידים השונים וה"צמתים" הארגוניים עליהם אחראי מנהל משאבי אנוש.
פיתוח מיומנויות וכישורים לניהול מיטבי של המשאב האנושי.
קהל היעד
בעלי השכלה אקדמית מכל התחומים, העוסקים או מתעתדים לעסוק בתחום ניהול משאבי אנוש. |
|
תנאי קבלה | | השכלה אקדמית (וכן הנדסאים בהשכלתם).
ראיון קבלה. |
|
משך הלימודים | | משך תוכנית 140 שעות במתכונת של 28 פגישות בנות 5 שעות כ"א.
הלימודים יתקיימו פעם בשבוע בשעות אחה"צ. |
|
תעודה / הסמכה | | לעומדים בדרישות התוכנית תוענק תעודת גמר מטעם מהטכניון - היחידה ללימודי המשך ולימודי חוץ. |
|
התמחות | |
|
|