מבנה הלימודים | | ראש החטיבה : ד"ר אורי לויתן
פסיכולוגיה ארגונית
העיסוק בארגונים חברתיים לסוגיהם (עבודה, עסקים, התנדבותיים, מגזר שלישי, קהילתיים, דתיים, פוליטיים, אידיאולוגיים וכו´) הינו מרכזי ביותר הן במדעי החברה למיניהם והן בחוויות האישיות של כל אדם בחברתנו. זאת, כיוון שכל אדם בחברתנו נושא בו זמנית בתפקידים בארגונים חברתיים שונים ולמעשה מבטא בעצמיותו את שילוב תפקידיו השונים בארגונים בהם הוא חבר. הסוציולוגיה הארגונית והפסיכולוגיה הארגונית מכירות במרכזיות נושא זה ועל כן רב העיסוק המחקרי בארגונים בכמעט כל הקשר דיסציפלינארי אפשרי בתוכם. כך גם רבים כתבי העת הממוקדים בארגונים מסוגים שונים, בדרכי תיפקודם, בניהולם ובהתנהגות האנושית בהם.
אבל, לא רק מנקודת ראות הפרט יש מרכזיות לארגונים ותיפקודם השונה. גם מנקודת ראות החברה תופסים ארגונים חברתיים למיניהם מקום חשוב ביותר. למעשה אין כמעט פעילות בתחום כלשהו שאיננה מתרחשת בהקשר ארגוני – יהא זה ארגון עסקי, עבודה, פוליטי, אידיאולוגי, דתי, התנדבותי, קהילתי או ארגון אחר מהמגזר השלישי.
לימודי פסיכולוגיה ארגונית
אכן, מוקד זה של ההקשר הארגוני בחיי הפרט וחיי החברה והחשיבות של ארגונים בחיינו מביאים רבים להתעניינות בלימודים הממוקדים בארגונים מזוויות שונות כהכנה לתפקידיהם החברתיים בעתיד ולתפקידי העבודה שלהם וכמתן תשובה לסקרנות אינטלקטואלית בנושא שהינו מרכזי בחייהם. חטיבת הלימודים בסוציולוגיה ארגונית, כחטיבה שנייה, באה לתת ביטוי למרכזיות של ארגונים בחיינו ולצורך של תלמידים ללמוד נושאים הקשורים בהם כהכנה לחייהם בחברה בכלל ובשוק העבודה בפרט.
בין הקורסים הנלמדים:
מבוא לסוציולוגיה ארגונית
מבוא לפסיכולוגיה חברתית של ארגונים והתנהגות ארגונית (OB)
תאוריות בארגונים
מנהיגות וניהול בארגונים
הבדלי מגדר בניהול וארגון
ארגונים בחברה האזרחית ובמגזר השלישי
מוטיבציה, הנעה, ומחויבות ארגונית
סוגיות בפיתוח ושינוי ארגוני
עבודה, ארגונים ובריאות
ארגונים פוליטיים
ארגונים פוליטיים
גישור רב תרבותי
סוציולוגיה של עבודה אבטלה ופרישה
נשים וגברים בעבודה
פסיכולוגיה חברתית |