במחלקה לניהול משאבי אנוש במכללה האקדמית כנרת מבינים כי כללי המשחק השתנו ולאור הצרכים העולים מהארגונים עצמם, במכללה נבנתה תכנית פורצת דרך לתואר ראשון בניהול משאבי אנוש אשר אין דומה לה בכל הארץ.
ליבת התכנית מכוונת להקניה של המיומנויות הנדרשות בעולם העבודה החדש ושילוב של פרקטיקה לאורך כל הלמידה כבר מהיום הראשון ללימודים. בכל המוסדות להשכלה גבוהה אין שום תכנית המאפשרת לימודי פרקטיקה המשולבים בתאוריה ברמה גבוהה לאורך כל שנות הלמידה. בהרבה מוסדות קיים פרקטיקום (התנסות מעשית בשנה האחרונה ללימודים) וכך גם אצלנו אבל אנחנו לקחנו את הפרקטיקה כמה צעדים נוספים קדימה ואנחנו משלבים אותה לאורך כל תהליך הלמידה
מבחינה עיונית - מחקרית:
ייעודה של התוכנית לתרום להעשרה והעמקה של הידע התאורטי
והמעשי בארגונים, במשאבי אנוש ובניהול. בוגרי התכנית יוכלו לנתח, להבין ולפרש את המציאות
של ארגונים וקבוצות חברתיות בתוכם תוך התייחסות לסמלים ולקודים התרבותיים שלהם
בעזרת כלים תאורטיים ומעשיים שיקבלו במסגרת לימודיהם.
מבחינה יישומית - הכשרתית:
תכנית התואר תספק כלים ומיומנויות מעשיות לבוגרים.
הסטודנטים ירכשו ידע והבנה בתחומי הניהול, הארגון והמשאב האנושי.
כיווני התפתחות וקידום מקצועי
בוגרי התכנית יוכלו להשתלב בקשת רחבה של עמדות ניהוליות בארגונים ומוסדות כגון מנהלי משאבי אנוש, מנהלים כלליים, יועצים לארגונים מקומיים או בינלאומיים, להשתלב ביזמות עסקית, במפעלים פרטיים וקיבוציים ולעסוק בפיתוח משאבי אנוש במגזר הציבורי, הפרטי והעסקי.
כמו כן, יוכלו הבוגרים להתמקצע ולהשתלב בתחום ניהול משאבי אנוש ובמכוני מחקר.
בוגרי התכנית שיעמדו בתנאי הסף יוכלו גם להשתלב בלימודים לתארים מתקדמים באוניברסיטאות ובמכללות. תוכנית הלימודים מתואמת לאנשים עובדים
|