המי"ל - נסגר

מבנה הלימודים

רקע
למידה מתוקשבת בארגונים הופכת לפתרון מבוקש יותר ויותר בעולם בו העובדים נדרשים ללמידה מתמדת, מהירה ומדויקת.  התפתחות הפתרונות הטכנולוגיים והשתכללות ההדרכה בארגונים, דורשים ממפתחי הדרכה הבנה ומיומנויות בתחום הלמידה המתוקשבת. כדי לא להישאר מאחור, כדי לשפר את סל הפתרונות המקצועיים שלנו וכדי לעמוד בסטנדרטים אותם המקצוע שלנו מכתיב- נועד קורס למידה מתוקשבת מבית המרכז הישראלי לניהול.
הלומד יספק פתרונות הדרכתיים מתוקשבים לארגונים- משלב בחירת סוג הפתרון הטכנולוגי, דרך פיתוח ההדרכה וההפקה על כלים מתוקשבים ועד הערכת תוצרים קיימים. 

הקורס יתמקד בשלשה צירי הלמידה:
- טכנולוגיות למידה – לימוד מעשי של פיתוח והפקה על הטכנולוגיות והכלים המובילים בלמידה ארגונית: מחולל לומדה,  סרטוני סמן ועוד (יהווה את הציר המרכזי בקורס). 
- מתודולוגיה – עקרונות מנחים לפיתוח למידה מתוקשבת וניהול אפקטיבי של העבודה והפרויקטים. 
- תפיסת תפקיד – העמקה בהיכרות עם ממשקי התפקיד, שוק הלמידה המתוקשבת, מגמות מובילות ועוד.

מנהלת אקדמית
רינתיה ברוכים לוין, יועצת ללמידה ארגונית, מומחית בפיתוח הדרכה ומנחה בכירה בהמי"ל.
בעלת ניסיון עשיר של 15 שנים בתחום ההדרכה והפיתוח. החלה לפתח הדרכה בצה"ל, עברה לארגונים חברתיים- חינוכיים ועבדה 4 שנים כראש תחום פיתוח הדרכה בחברת פלאפון.
כיום, כפרילנסרית, מספקת שירותי פיתוח הדרכה וייעוץ בתחום הלמידה הארגונית לחברות עסקיות וארגונים רבים ומנהלת את קבוצת מפתחי ההדרכה והלמידה- "למידה ארגונית" בפייסבוק.

מתודולוגיית למידה
? שיטות הדרכה מגוונות – ישולבו בקורס דוגמאות מהשטח, תרגולים מרובים, הדרכה פרונטאלית ומתוקשבת, הערכת עמיתים, חשיבה קבוצתית, ניתוח מקרים ועוד.
? אתר מתוקשב – את הקורס ילווה אתר בו תתקיימנה פעילויות למידה מרחוק ותמיכה בלמידה שתתבצע בכיתה.
? פרוייקט אישי – כל לומד יפתח תוצרי למידה מתוקשבת בכלים שונים ויקבל עליהם הנחיה, ליווי ומשוב.
? מרצים אורחים – ישולבו אנשי מקצוע מובילים בתעשיית הלמידה הארגונית בארץ.

תנאי קבלה

משך הלימודים