יסודות בניהול משאבי אנוש
אודות הקורס
בעידן זה של שינויים, תחום ניהול משאבי אנוש מהווה מפתח להצלחת הארגון. בפני העוסקים בתחום זה ניצבות משימות מאתגרות הדורשות ידע מקצועי ומיומנויות. בתוך מעגל המשאב אנושי, על המנהלים בתחום לדעת כיצד לגייס את האדם הנכון והמתאים ביותר למשימות, כיצד להכשיר לתהליך העבודה, כיצד לייצר תהליכי סוציאליזציה פנים ארגוניים – המייצרים סיפוק לעובד וחוויית עבודה טובה, אופן קביעת תגמולים וטיפול ברווחת העובד, כמו גם כיצד לעבור את חוויית הפיטורין של העובד.הקורס נוגע ביסודות המרכיבים את ניהול המשאב האנושי בארגון. הקורס מקנה בסיס מקצועי איתן לעוסקים בתחום ומאפשר למידה וקבלת מיומנויות בניהול משאבי אנוש בסיוע התיאוריות המתקדמות בתחום מחד, ומאידך בסיוע של כלים מעשיים.
מטרת הקורס
למידה יישומית של היסודות בתחום ניהול משאבי אנוש והקניית מיומנויות מקצועיות נדרשות לעובדים בתחום זה, או למתעתדים לעסוק בו.
סגל:
מנהל אקדמי- ד"ר גדי רביד, מנכ"ל ומנהל מקצועי "החוליה החסרה". מרצה בכיר למנהל עסקים במכללה האקדמית נתניה. חבר בכיר באיפ"א. מנהלת מקצועית -ענת גייפמן-ברודר, דוקטורנטית , מרצה במרכז ללימודים אקדמיים בתחומי ניהול בינ"ל וניהול משאבי אנוש. בעלת ניסיון רב בתחום ניהול משאבי אנוש בחברות הייטק ובייעוץ לפיתוח קריירה..
מתודולוגיית למידה
הקורס מורכב מהרצאות קצרות ומשולבים בו הפעלות, תרגול מיומנויות, ניתוח סיטואציות וסימולציות
תכני הקורס
• איתור מיון וגיוס עובדי
• הדרכה ופיתוח עובדים
• הנעה ושימור עובדים
• יחסי עבודה
• ניהול תהליך פיטורין אקטיבי
• רווחה
** ייתכנו שינויים קלים בתוכנית |