מבנה הלימודים | | בשנים האחרונות, העולם העסקי הפך להיות יותר ויותר מהיר, דינאמי, משתנה, חוצה גבולות וטכנולוגי.
בעקבות זאת, ארגונים רבים מחפשים אנשי גיוס והשמה ב- IT ובהייטק עם ההבנה והידע בעולם משאבי האנוש.
תחום זה תופס נתח משמעותי בארגון, מתוך ההבנה שהיתרון הארגוני הינו ההון האנושי ממנו הוא מורכב.
בפני המיועדים לעסוק בתחום, ניצבות משימות מאתגרות הדורשות ידע מקצועי והיכרות מעמיקה של מערכת ההשמה והגיוס.
מטרת המסלול הינה להעניק כלים בתחום זה מכלל היבטיו: החל מגיוס האדם הנכון והמתאים ביותר למשימות הכשרת תהליך העבודה ועד ניהול והבנה עסקית ליצירת ערך בארגון.
המשתתפים במסלול לימודים זה יוכלו לעסוק בתפקידים שונים במחלקת משאבי אנוש בארגונים וליישם את הכלים שלמדו במסגרת פעילותם המקצועית. המסלול מספק בסיס לקריירה מקצועית ענפה בתחום משאבי אנוש ובתפקידים מגוונים הקשורים באופן ישיר או עקיף לעובד: גיוס עובדים, הכשרת עובדים, תנאי העסקת עובדים, שילוב נכון של העובדים בארגון ומיצוי הפוטנציאל הגלום בהם, , בניית מערכת תגמולים, ניהול יחסי עבודה, קידום העובדים, קבלת החלטות ועוד
יתרונות המקצוע
רכישת כלים מקצועיים בתחום תקנה בסיס ידע רחב המהווה את שער הכניסה למקצוע משאבי האנוש.
המסלול, מאפשר למשתתפים להיות חלק מעולם תוכן מקצועי עשיר ולהשתלב במקצוע מאתגר המתמקד בהון האנושי בארגון.
המי"ל קונקט- מרכז השמה שמטרתו לסייע לבוגרי המסלול להשתלב בתפקידי גיוס והשמה בחברות שונות במשק. בנוסף, המסלול יכלול סדנאות יישומיות בתחום, כגון: סדנה לכתיבת קורות חיים וסדנה לחיפוש עבודה בתחום הגיוס וההשמה.
תכני המסלול
• מבוא למשאבי אנוש
• מבוא לעולם ה- IT וההייטק
• עולמות טכנולוגיים – סקירה רחבה
• תרבות ארגונית, אתיקה וערכים
• מדיניות העסקה ואיוש – תכנון כוח אדם
• איתור, מיון וגיוס עובדים
• שימור והנעת עובדים
• יחסי עבודה ושכר
• יחסי עובד מעביד
• ניהול תהליכי פרידה מעובד
• סדנאות שתיכללנה לאורך הקורס- מיומנויות ניהול
• ניתוח דילמות מקצועיות
• סיכום
|