מבנה הלימודים | | תוכנית הלימודים מעמיקה בתחום הטיפול בגורם האנושי באירגון, ומקנה לבוגריה הבנה בניהול הכלכלי והאסטרטגי של האירגון בשילוב עם ידע ומיומנויות בתחומים התנהגותיים, בצד הבנה בניהול האסטרטגי והכלכלי של האירגון המודרני.
בתוכנית סגל מרצים מובחר הכולל פרופסורים ובעלי תואר דוקטור מהשורה הראשונה בארץ ובעולם.
המטפל בהתנהגות ארגונית (התנהגות אנוש באירגון) חייב להיות גם בעל הבנה בניהול הכלכלי, האסטרטגי של האירגון המודרני; זאת מכיוון שהאסטרטגיה הניהולית של האירגון קובעת מהו סוג העובדים שיועסקו בו ומהם דרכי הטיפול בהם. מתבקש מכך שהעוסקים בתחום ירכשו בעיקר ידע ומיומנויות בתחומים התנהגותיים (פסיכולוגיה וסוציולוגיה אירגוניים) ובנוסף, כתשתית, גם בתחומים פונקציונאליים מינהליים המסורתיים (מימון, שיווק, מערכות מידע). מסיים התואר מקבל תעודת M.A. בהתנהגות ארגונית.
בוגרי התואר השני בהתנהגות ארגונית במסלול משאבי אנוש, זכאים לקבל בנוסף לתואר M.A. הסמכה כמומחה בכיר בתחום משאבי האנוש מטעם העמותה לניהול, פיתוח ומחקר משאבי האנוש (בכפוף לרישום ולתשלום דמי חבר לעמותה).
|