ניהול אקדמי: עו"ד זוריק רוטלוי
כלים מקצועיים, מסגרות חשיבה ונקודות התייחסות חדשים לניהול ויישוב קונפליקטים להשגת תפקוד יעיל ואקלים חיובי גם במקומות בהם קיימים ניגודים.
קהל יעד
מנהלים בחברות ציבוריות ופרטיות, במגזר העסקי ובמגזר הציבורי, אנשי משאבי אנוש, יועצים משפטיים ובעלי תפקידים אחרים בארגון אשר עיסוקם וצרכיהם נוגעים ליישוב סכסוכים, ולכל מי שמעוניין להרחיב את השכלתו וכישוריו בתחום.
נושאי לימוד עיקריים
• המאפיינים והדינאמיקה של קונפליקטים
• מיומנויות תקשורת בין-אישית ביישוב סכסוכים
• אלמנטים ושלבים בניהול משא-ומתן אינטגרטיבי
• עקרונות הגישור ומורכבות תפקיד המגשר
• שלבי ומרכיבי הגישור
• רכישת מיומנויות בגישור כאלטרנטיבה לפתרון סכסוכים
• התמודדות עם מכשולים בגישור
• דילמות אתיות בגישור
• Co-Mediation
• סגנונות ואסכולות שונות בגישור
• הגישור והשלכותיו הארגוניות והעסקיות
אמצעי ההוראה בתוכנית כוללים: הרצאות, תרגילי צוות חווייתיים, סימולציות גישור ממוקדות נושאים, ניתוח אירועים, סימולציות גישור מלאות, משוב אישי וקבוצתי ע"י עמיתים ומנחי קבוצות למידה.
מנהל אקדמי ומרצה
עו"ד זוריק רוטלוי, מוסמך במנהל עסקים MBA, אוניברסיטת קולומביה, ניו יורק; BA בפסיכולוגיה, אוניברסיטת תל-אביב; LLB משפטים, המרכז הבינתחומי הרצליה. מומחה ביישוב סכסוכים בתחום העסקי כולל: יישוב קונפליקטים בין אישיים, פנים ארגוניים, בין ארגוניים, וסיטואציות משבריות בשותפויות. מכשיר מגשרים במסגרת לשכת עורכי הדין. עוסק בניהול וביזמות עסקית. חבר דירקטוריון בחברות ציבוריות בתחום הנדל"ן והתעשייה.
הלימודים מתקיימים בשעות אחר הצהריים באוניברסיטת תל-אביב, בניין רקנאטי, הפקולטה לניהול |