מהם לימודי ניהול לגמול, קורסי ניהול לגמול השתלמות

תכניות לימוד מיוחדות

ימים פתוחים

מיקום בארץ:

מהם לימודי ניהול לגמול

קבלת גמול השתלמות היא הטבה שנקבעת מראש בין העובד למעסיק ומהווה סכום כסף הניתן כגמול לרכישת קורס לימודים בתחום מסוים, למטרת השתלמות מקצועית.

מערכת ToStudy
|
03/04/2013
|
12:44
|
3051 צפיות

לרוב גמול השתלמות ניתן לעובד לרכישת ידע שרלוונטי לתחום עיסוקו וחברות רבות רואות בכך השקעה בעובדי החברה ובעקיפין גם תרומה לעסק. לימודי גמול השתלמות מיועדים לעובדים המעוניינים להתקדם בתפקידם במקום העבודה ולרכוש מיומנויות חדשות ולהרחיב את היכולת המקצועית. חשוב לציין שגמול ההשתלמות סוג א', ניתן לעובדי חברה במידה וחמש שנים לפני הגשת בקשה להטבת הגמול, רכשו 400 שעות לימודים. לעומת זאת, סוג ב' מיועד לעובדים העומדים באותם קריטריונים אך לא ניצלו בזמן את זכאותם לגמול ללימודים.


	לימודי ניהול לגמול- הגיל והניסיון מטיבים עם הלומדים.

שיפור מעמד ותנאי העסקה
היצע הקורסים רחב ובחירת הקורס לרוב תלויה באופי התפקיד של העובד, אפשרויות הקידום ומהות החברה. סכום הגמול להשתלמות נקבע לרוב מראש ובקביעתו נשקלים גורמים שונים כגון מספר שעות הלימוד, ערך הקורס למעביד וכדומה. בנוסף, לרוב חברות גדולות אוהבות להעניק קורסי השתלמות מכיוון שהם כלי יעיל לשמירה על עובדים מרוצים ומחויבים לחברה וקידום מקצועי של עובד טוב יעיל יותר מרכישת עובד חדש לחברה. מצדו של העובד, קבלת קורס מאפשרת רכישת ידע חדש, התקדמות מקצועית ושיפור תנאי השכר.

אפשרויות לימודים לגמול השתלמות
תחום הניהול כולל בתוכו מגוון של נושאי לימודי ומסלולים שונים ללימודים כגון קורסי יזמות, מנהל עסקים, ניהול חוזים וכדומה. לימודי ניהול לגמול קיימים בהיצע רחב של מוסדות לימוד וניתן לבחור במסלול לימוד לתואר ראשון או במסלול של לימודי תעודה. בין קורסי הניהול שניתן לקבל במסגרת הטבת גמול מחברה ניתן למצוא: קורסים של ניהול שיווקי, פיתוח מנהלים, ניהול של פרוייקטים, יזמות ומנהל עסקים. לעומת זאת, ניתן גם למצוא קורסים להשתלמות בתחומי עיסוק ספציפיים כגון ניהול מסעדות, ניהול רכש, ניהול משאבי אנוש, מלונאות, ניהול בחינוך, ניהול בבטיחות ועוד.

הרחבת אופקים ויתרון בשוק העבודה
הטבת הגמול אינה זכות יסוד של כל עובד, אך כדאי ומומלץ לברר עם מקום העבודה על האפשרות לקבל גמול ללימודים בתחום המקצועי מכיוון שיש לכך יתרון הדדי לכל הצדדים. כיום קיימים קורסים רבים במסגרת קורסי ההשתלמות שאמנם מציעים ידע מקצועי, אך אינם קשורים באופן ישיר לתחום העבודה ומהווים במידה רבה קורסי העשרה להרחבת האופקים. לדוגמא: לימודי מדעי המדינה, כלכלה, העצמה אישית ועוד. קורסים להשתלמות מקצועית אמנם מעניקים לרוב יתרון בולט בשוק העבודה ובקידום בתוך החברה, אך גם מעניקים לעובד הזדמנות ייחודית להרחבת האופקים.