תעסוקה עם BA בפסיכולוגיה, תואר ראשון בפסיכולוגיה

תכניות לימוד מיוחדות

ימים פתוחים

מיקום בארץ:

תעסוקה עם BA בפסיכולוגיה

עולם הפסיכולוגיה נחשב לתחום מבוקש בארץ ובעולם בעולם האקדמיה, כשגם ליהודים ישנו ייצוג מרשים בתחום מבחינת דמויות שתרמו בפיתוח גישות פסיכולוגיה שונות ודרכי טיפול ומחקר.

מערכת ToStudy
|
03/03/2013
|
16:02
|
3112 צפיות

תואר ראשון בפסיכולוגיה משמש עבור סטודנטים רבים מדרגה אחת בדרך לעיסוק הנחשק בתחום שיש בו עבודה כה רבה – גם בישראל: פסיכולוגיה. תואר ראשון בפסיכולוגיה נלמד בישראל במגוון של מוסדות לימודים, ובכל מוסד לימודים ישנן דרישות שונות – כמו למשל לימודי פסיכולוגיה במסלול דו חוגי. ישנם בוגרי לימודים בתחום זה אשר אינם ממשיכים דווקא לתואר שני בפסיכולוגיה מסיבות שונות – משום כך אינם מגיעים לטפל באנשים מעברה השני של כורסת הטיפולים כפסיכולוגים קליניים. בשלב זה, בוגרים רבים לתואר ראשון בפסיכולוגיה מתלבטים מה ניתן לעשות עם התואר שנרכש.


	תואר ראשון בפסיכולוגיה-פותח לא מעט אפשרויות תעסוקה.

הכשרת אקדמאים להוראת התחום
ניתן לגשת למוסדות לימוד המקיימים הסבה להוראה או להבדיל, תואר שני בהוראת פסיכולוגיה – בו ניתן לשלב את תחום הדעת – פסיכולוגיה, כדי להורות אותו בבתי ספר וחטיבות ביניים, או להורות אותו גם במוסדות אקדמיים. באמצעות כך ניתן להתברג בסגל האקדמי של מוסד לימודים כלשהו וליהנות מהתנאים.

להמשיך לתואר שני בפסיכולוגיה קלינית
תואר שני בפסיכולוגיה קלינית מהווה את מטרת הלימודים מלכתחילה של התחום, וכדי לסיים את התואר השני הזה יש להשקיע שנים של התנסות מעשית ולימודים עיוניים. לאחר התואר השני וסיום מוצלח כפסיכולוג מורשה ישנה אפשרות לפתוח קליניקה פרטית או לעבוד כשכירים בשוק זה שיש בו היצע רב של בוגרי תארים בתחום זה מול היצע מוגבל, לפחות בתחום ציבורי.

לעסוק בעולם משאבי האנוש
מי שיש לו תואר ראשון ככלל צובר יתרון על פני אנשים אחרים שאינם מצוידים בו, אולם תואר ראשון בפסיכולוגיה יכול להקנות יתרון על פני מועמדים אחרים לעבודות בעולם משאבי אנוש שמגיעים עם תואר ראשון שאינו מתחום מדעי החברה. השילוב של בוגרי התואר בעולם משאבי אנוש יהיה קלאסי לתפקידי השמה, מיון וגיוס עובדים, לתפקידי הדרכה, במשרדים ממשלתיים ועוד.

פסיכולוג תעסוקתי
פסיכולוגיה תעסוקתית היא תחום צומח ומלבלב – חברות רבות רוכשות פסיכולוג תעסוקתי שפועל בצמוד להן, על מנת לייעל באופן תמידי את הפעילות של הארגון. פסיכולוג תעסוקתי יכול לפעול במסגרת חברות של כוח אדם, חברות להשמה, חברות הייטק ובתחומי תעסוקה שונים מעולם מדעי החברה ומשאבי אנוש.