תואר שני בפיתוח ויעוץ ארגוני, לימודי פיתוח ויעוץ ארגוני

תכניות לימוד מיוחדות

ימים פתוחים

מיקום בארץ:

תואר שני בפתוח ויעוץ ארגוני

תנופתו והצלחתו של ארגון מגיעה בזכות כוח אדם מוכשר שעונה על הצרכים, מכשור מתאים ובעיקר בדרך שבה מנהלים אותו. הייעוץ הארגוני נועד כדי להבין איך לחלק את יחסי הכוחות בעסק כדי שיצליח יותר

מערכת ToStudy
|
21/09/2011
|
12:41
|
3282 צפיות

שליטה, בקיאות והיכרות עם כל המרכיבים של העסק – על יתרונותיו ועל חסרונותיו מעניקות את היכולת לשנות ולהביא למקסום היכולת שלו. כשמאבחנים את תפקודו של עסק מתוך חתכים רבים ככל הניתן, מקבלים תמונה מדויקת יותר ויותר לגבי ההתנהלות שלו מבחינת מבנה, אסטרטגיה, תהליכים והאם הם עונים על הציפיות ועוד. ארגונים שרוצים לצמוח או להצטמצם זקוקים ליד מקצועית שתסלול להם דרך שתשמור על אותן המטרות של הארגון ועם כמה שפחות הפסדים. לכן, ישנם גופים פנימיים או חיצוניים לחברה שמעניקים את אותם שירותים אלו.

מהן מטרות תואר שני בפיתוח ויעוץ ארגוני?
התואר השני בפיתוח ויעוץ ארגוני – ככל תואר שני הוא מקנה כלי מחקר יעילים כדי לאבחן אסטרטגיה קיימת ולגבש את האסטרטגיה היעילה לעסק, לקבוע את מה שהעסק צריך לבצע וגם את "איך" שהוא צריך לבצע. התואר השני יכשיר את הלומדים לעבוד במסגרות שונות בתפקידי מפתח המשתמשים בגישות ובשיטות עדכניות. הלומדים יכירו בשונות ובזהות של כל עובד וילמדו להפיק את המיטב ממנו, ולממש אותו בארגון.

"הלומדים יכירו בשונות ובזהות של כל עובד וילמדו להפיק את המיטב ממנו"

מהם נושאי הלימוד בתואר שני בפיתוח ויעוץ ארגוני?
נושאי הלימוד המגוונים לתואר שני בפיתוח ויעוץ ארגוני כוללים נושאים כמו ניהול משא"ב, ניהול כלי, כלכלה, גישות ומודלים בעסק, מבנים במיקרו ומקרו ארגונים, מיומנויות בראיון אבחוני, תהליכים בארגון, מיומנויות בייעוץ אישי, מיומנויות במתן משוב, טכניקות להתערבות ניתוח אירועים בארגון, אבחון, מנהל עסקים, שינוי ופיתוח – ניהול סיכונים ועוד. התכנים נושאים אופי העברה פרונטאלי וכן התנסויות מעשיות דרך סדנאות חוויתיות ועוד. עם סיום התואר תיתכן הגשת פרויקט גמר או בחינת סיום.
מהן אפשרויות התעסוקה בתחום?
היועצים המוסמכים לפיתוח וליעוץ ארגוני יכולים לקחת חלק בשיפור הממשקים בחברה, בהטמעת חזון החברה והערכים בחברה, בהענקת משוב לעובדים ולמנהלים, ליעץ וללוות אישית מנהלים, למידה והפקת לקחים בחברה, ליווי הליכי פיטורין ופרישה, התייעלות וצמצום או התרחבות של עסק ועוד. בוגרי התואר יכולים לפנות לכל ארגון בכל סדר גודל – כחלק ממנו או באופן חיצוני לו.