קורס מיון וגיוס עובדים, לימודי גיוס עובדים

תכניות לימוד מיוחדות

ימים פתוחים

מיקום בארץ:

קורס מיון וגיוס עובדים

מערכת ToStudy
|
29/06/2011
|
00:00
|
4302 צפיות

אחד המפתחות להצלחתו של ארגון הוא גיוס ההון הנכון של כוח האדם שבונה אותו. הארגון משקיע בדרך כל משאבים רבים הן באיתור המועמד המתאים והן בהכשרתו, שעלולה לקחת גם שנים. ככל שדרישותיו של ארגון עולות, כן ישנה דרישה לכוח אדם איכותי יותר. על כן על כתפי אנשי כוח אדם וגיוס ההון האנושי רובצת האחריות הכבדה למילויו של אותו תהליך בדיוק המרבי. על מנת לדעת איך "לקרוא" את המועמד מעבר לנתונים היבשים שכתובים בקורות חייו, יש לבנות הליך סינון מתאים לצרכי הארגון ולהצטייד בכמות ידע לא קטנה.

מהן מטרות קורס מיון וגיוס עובדים?
תכני הלימוד כוללים חומר תיאורטי – עיוני, וכן התנסויות ותרגולים מעשיים להטמעת החומר, אולם תכני הקורס משתנים ממוסד לימודים אחד למשנהו. הלומדים רוכשים כלים ומיומנויות לביצוע ראיונות, לקריאת שפת הגוף של המועמד, לתהליך הגיוס הכולל שלו, לבניית תוכניות למרכזי הערכה, לבניית מבחני התאמה ללומדים ועוד. בנוסף הקורס מקנה ללומדים את היכולת להעריך את הסיכונים שבמיון עובדים כזה או אחר, ונותן את הכלים למזעור הנזקים או לפטר עובד.

מהם נושאי הלימוד בקורס מיון וגיוס עובדים?
נושאי הלימוד בקורס יכולים להיות בין השאר בניית ראיון, כלי איתור עובדים, כלי מיון עיקריים, שלבי המיונים בארגון ובמרכזי הערכה, שפת גוף, גרפולוגיה, דיני עבודה, תהליכי גיוס בארגון, סינון קורות חיים, בניית מבחני התאמה, מרכזי הערכה, כתיבה של חוות דעת מקצועית, פוליגרף, כיצד לבחור מן הספק, מבחני דינמיקה קבוצתית, יצירת משימות מיון על פי דרישות תפקיד.

מי הוא קהל היעד לקורס מיון וגיוס עובדים?
קהל היעד בקורס זה הוא בעלי מקצוע בתחום – עובדי כוח אדם ותחום משאבי אנוש, עובדים ייעודיים, יועצים ארגוניים, מנהלים על צוותי איתור, גיוס ומיון כוח אדם ועוד. לבד מכך, הקורס יכול להתאים לכל מי שמעוניין להשתבץ בתפקיד זה, וכן יכול להתאים לאנשים בעלי אינטליגנציה רגשית גבוהה או תקשורת בין אישית טובה.