מנהל העבודה הוא מי שמיישם את כל תכניות הייצור. מתוקף תפקידו והגדרתו מקשר ומתווך מנהל העבודה בין הדרג המתכנן לבין הדרג המבצע ולכן עליו להפגין יכולת ניהול וכושר מנהיגות שמושתתים על ידע ניהולי רב. כל התכונות והאיכויות שנדרשות ומצופות ממנהל העבודה מגיעות בוותק ובנסיון אך יחד עם זאת חלק גדול מהן ניתן ללמוד רק בהכשרה מקיפה שכרוכה באינפורמציה ובנושאים רבים.
מטרת הכשרת מנהלי עבודה בכירים
מטרת ההכשרה היא הטמעת ידע בניהול עבודה בכיר לענפים שונים וביניהם תעשייה, מלאכה ושירותים. ממנהל העבודה הבכיר נדרשים דברים רבים ותפקידו כרוך באחריות רבה וביכולת עבודה תחת לחץ תוך הפעלת שיקול דעת נבון וזהיר. אחת מהדרישות ממנהלי העבודה הבכירים היא שאיפה לאיכות ומצוינות בניהול עובדים ותהליכי עבודה כשההיבטים היישומיים והמעשיים הם חלק בלתי נפרד מתהליכי העבודה.
קהל היעד של לימודי מנהלי עבודה בכירים
לימודי מנהלי עבודה בכירים מתאימים למנהלי לקוחות, מנהלי עבודה ומנהלי משמרת וגם לראשי קבוצות ועובדים מועמדים לקידום למילוי תפקידים אלה. לימודי מנהלי עבודה בכירים פתוחים בפני כל מי שרוצה לקבל הכשרה דרך הלימודים לצורך מילוי תפקיד מנהלי עבודה. הקורס מיועד גם למי שבא מהתחום ומנהל סקטורים שונים ששואפים להתקדם בקריירה ולהוביל צוות מנצח. בכדי לשלוט במיומנויות האלה יש צורך לרכוש את הידע והכלים שאתם ניתן לקבל קידום.
מה לומדים קורס מנהלי עבודה בכירים?
קורס מנהלי עבודה בכירים כולל תכני ניהול רבים וביניהם יסודות הארגון והניהול, מבוא לניהול ומבוא לארגון, הערכת שווי ערך כוח אדם, ארגון פורמאלי וארגון לא פורמאלי, תרשים הארגון, הגדרת תפקיד ותיאור העסק, שיטות ניהול שונות בתחום, ניהול ועמידה ביעדים, ניהול לפי אילוצים, ניהול עובדים, פיתוח מנהיגות, הערכת עובדים, תקשורת בין אישית, ניהול משא ומתן, כתיבה ועריכה של הוראות עבודה, מדידת וכימות עבודה, תרשים זרימת עבודה, חישוב זמן התקן, מניעת שרפות וכיבוי אש, הנהגות במצבי חירום, בטיחות וגהות וכדומה.